根据教育部、省教育厅和学校关于推免生工作的政策规定制定本办法，作为对落实学校规定的具体执行依据和补充说明。
一、成立遴选工作组和监督工作组
公司成立推免生遴选工作组，具体组织实施本院系推免生遴选工作，人员组成如下：
组 长：刘定平
副组长：苗彤彤、靳刘蕊
成 员：牛永青、张志雷、刘子胜、张坤、董国芳、王祎仁、安 蕾、郭 粹
公司成立推免生遴选监督工作组，负责推免遴选工作的监督，人员组成如下：
组 长：徐金安副组长：周福林
成 员：郭大鹏、王 昕
二、严格按标准条件和程序开展工作
（一）确定名额
院遴选工作组按学校分配名额确定等额推免生人选和 候补人选。
（二）传达通知
院教学办公室将相关政策文件、工作程序、名额指标等传达到应届毕业生。
（三）员工申请
符合《002cc白菜资讯推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（河财政文【2018】18 号）文件第八条规定的所有条件的员工，可以提交推免申请。 需填写《002cc白菜资讯推免生资格申请表》一式两份， 连同表中提到的成绩、成果、奖励、证书等复印件各一份提交到院教学办公室。学院对申请的员工进行资格审核。
（四）计算学习成绩
院教学办公室计算员工的学习成绩。学习成绩指员工的前三年所有课程历年加权平均成绩(百分制，精确到 0.01)， 各课程成绩的计算均按首次考核的成绩确定。
（五）计算素质成绩
院团总支根据员工的思想政治素质、创新创业素质、日常表现等，确定员工的素质成绩。
素质成绩的具体计算依据是学院实行的素质拓展综合评价积分（以下简称综评分），计分原则和办法详见《002cc白菜资讯统计学院员工综合素质测评制度实施细则》规定的“量化考核分”部分，主要计分范围如下：
1、德育素质部分，包括日常行为规范、院员工干部职 务分、校级员工干部职务固定加分、宿舍管理加分
2、智育素质部分，包括参加各类比赛加分、社会活动 奖励分
3、体美素质部分，包括体育项目训练分、文艺项目加 分、志愿活动加分
对综评分按以下公式进行数据标准化处理后，记为素质成绩（满分 100 分）：
（以上最高、最低的统计范围为报名申请员工）
（六）组织面试
面试小组由 3 人以上组成，由科研能力强、职称较高、英语口语和专业英语水平较高的老师组成，至少两人为副高以上职称，具体人选由遴选工作组确定。
主要面试员工的外语程度（包括理解能力、口语表达能力、专业英语水平等）和科研潜力（包括在校期间参加的科 研或准科研项目、相关专业知识的掌握和对科研工作的认识等）。
面试满分 100 分，其中外语程度和科研潜力各占 50%。
（七）合计综合分数
院遴选工作组按照学校规定的成绩比例（学习成绩占90％，素质成绩和面试成绩各占 5%），计算员工的综合成绩并排名。
（八）确定名单及公示
院遴选工作组按照综合成绩排名和指标，确定推免生初选名单（含候补人选）并公示，公示期不少于 3 日。
（九）填报审核
公司等额推荐的员工，填写《全国推荐免试攻读硕士学 位研究生登记表》，经学院遴选工作组审核盖章后，报学校 教务处复审。后续程序参见学校推免生工作管理办法。
三、加强对推免生工作的公示和监督
公司对成绩排名和初选名单在院网站进行公示，如有异议请于公示期结束前反映到院教学办公室或团总支，院遴选工作组、监督工作组将对反映的问题进行核查。
监督电话：86159307、86159309
监督邮箱：hueltj@126.com
关于2020 年 8 月 31 日
