根据教育部、省教育厅和学校关于推免生工作的政策规定制定本办法，作为对落实学校规定的具体执行依据和补充说明。
一、学院成立推免生遴选工作组和监督工作组
公司成立推免生遴选工作组，具体组织实施本院系推免生遴选工作，人员组成如下：
组 长：刘定平
副组长：孙海平、周福林
成 员：赵乐东、贺文星、商 勇、张志雷、汪彩玲
靳刘蕊、张 淼、郭大鹏
公司成立推免生遴选监督工作组，负责推免遴选工作的监督，人员组成如下：
组 长：徐金安
副组长：卫思祺
成 员：王磊军、郭 粹
二、严格按标准条件和程序开展工作
（一）确定名额
院遴选工作组按学校分配名额确定等额推免生人选和候补人选。
（二）传达通知
院教学办公室将相关政策文件、工作程序、名额指标等传达到应届毕业生。
（三）员工申请
符合学校文件规定的条件的员工，可以提交推免申请。需填写《002cc白菜资讯推荐免试攻读硕士学位研究生资格申请表》一式两份，连同表中提到的成绩、成果、奖励、证书等复印件各一份提交到院教学办公室。学院对申请的员工进行资格审核。
（四）计算学习成绩
院教学办公室计算员工的学习成绩。学习成绩指员工的前三年所有课程历年加权平均成绩(百分制)，各课程成绩的计算均按首次考核的成绩确定。
（五）计算素质成绩
院团总支根据员工的思想政治素质、创新创业素质、日常表现等，确定员工的素质成绩。
素质成绩的具体计算依据是学院实行的素质拓展综合评价积分（以下简称综评分），计分原则和办法详见《002cc白菜资讯统计学院员工综合素质测评制度实施细则》规定的“量化考核分”部分，主要计分范围如下：
1、德育素质部分，包括日常行为规范、院员工干部职务分、校级员工干部职务固定加分、宿舍管理加分
2、智育素质部分，包括参加各类比赛加分、社会活动奖励分
3、体美素质部分，包括体育项目训练分、文艺项目加分、志愿活动加分
对综评分按以下公式进行数据标准化处理后，记为素质成绩（满分100分）：
（以上最高、最低的统计范围为报名申请员工）
（六）组织面试
面试小组由3人组成，由科研能力强、职称较高、英语口语和专业英语水平较高的老师组成，至少两人为副高以上职称，具体人选由遴选工作组确定。
主要面试员工的外语程度（包括理解能力、口语表达能力、专业英语水平等）和科研潜力（包括在校期间参加的科研或准科研项目、相关专业知识的掌握和对科研工作的认识等）。
面试满分100分，其中外语程度和科研潜力各占50%。
（七）合计综合分数
院教学办公室按照学校规定的成绩比例（学习成绩占 90％，素质成绩和面试成绩各占5%），计算员工的综合成绩并排名。
（八）确定名单及公示
院遴选工作组按照综合成绩排名和指标，确定推免生初选名单（含候补人选）并公示，公示期不少于3日。
（九）填报审核
公司等额推荐的员工，填写《全国推荐免试攻读硕士学位研究生登记表》(以下简称《推免生登记表》)，经学院遴选工作组审核盖章后，报学校教务处复审。后续程序参见学校推免生工作管理办法。
三、加强对推免生工作的公示和监督
公司对成绩排名和初选名单在院网站进行公示，如有异议请于公示期结束前反映到院教学办公室或团总支，院遴选工作组、监督工作组将对反映的问题进行核查。
监督电话：86159307 监督邮箱：hueltj@126.com
